Обучение на курсах повышения квалификации, семинарах или тренингах является важной составляющей для достижения успеха в любом бизнесе, а также для продвижения конкретного специалиста по карьерной лестнице.

«Без обучения - нет успеха», и эта теорема давно доказана в деловом мире.

Вниманию заинтересованных лиц предлагаем нижеследующие программы курсов/семинаров/тренингов.

Связавшись с Владимиром Алистарховым по т. +7-926-270-77-99 или по e-mail: v.alistarhov@mail.ru вы можете узнать подробности предлагаемых курсов, а также стоимость их проведения.

 

Тема: «Сделки с недвижимостью и особенности регулирования земельных отношений: реформа земельного законодательства и обзор практики рассмотрения споров»

Аннотация

Сделки с недвижимостью, в том числе с жилыми и не жилыми помещениями, земельными участками являются теми объектами, которые фигурируют во многих видах коммерческой деятельности.

С одной стороны, сделки с недвижимостью имеют большую и сложную регулирующую правовую базу, с которой может справиться далеко не каждый юрист или адвокат, в том числе в связи с постоянными изменениями, вносимыми в соответствующее законодательство.

С другой стороны, в сделках с недвижимостью и в выполнении процедур регистрации недвижимости (сбора документов) заинтересовано большое количество бизнесменов, начиная от риелторов, специалистов по регистрации и получению различных разрешений и заканчивая крупными инвесторами.

При имеющейся задаче для различных специалистов по проведению сделок с недвижимостью необходимо учитывать не только действующее законодательство, но и постоянные его изменения, а также имеющуюся судебную практику по различным вопросам.

В предлагаемом курсе/семинаре/тренинге заинтересованные лица в сделках с недвижимостью в полной мере будут ознакомлены с правовым регулированием и процедурами в сфере сделок с недвижимостью с учетом последней судебной практики.

В частности, программа курса предусматривает обширный материал, касающийся предоставления земельный участков под строительство, подготовки проектной документации и получения разрешения на строительства.

Программа курса также предусматривает доведения до обучающихся сведений о всех новеллах в сделках с недвижимостью, об актуальных вопросов последней судебной практики и новеллах российского процессуального права.

Количество академических часов для проведения курса

  • 40 – академических часов

Аудитория

  • специалисты в сфере недвижимости, юристы, адвокаты
  • корпоративные юристы в строительной области, иных организаций
  • руководители среднего и высшего звена
  • иные специалисты в областях, связанных с недвижимостью

Результаты обучения

  • получение базовых знаний о сделках с недвижимостью
  • получение сведений о последних законодательных изменениях в области сделок с недвижимостью
  • ознакомление с актуальной судебной практикой
  • получение сведений об изменениях российского процессуального законодательства

Краткая программа курса

  • предоставление и оформление земельных участков под строительство (разъяснения обновлённого Земельного кодекса РФ об образовании/согласованиях/получении земельных участков для строительства, с аукционом и без аукциона; разъяснения в связи с изменением и «Классификатором видов разрешённого использования земельных участков» для строительства; новые правила о ГПЗУ и другие разъяснения ФЗ от 3 июля 2016 № 373-ФЗ; новые – с 2016 года – правила установления охранных и иных зон с особыми условиями использования, их влияние на строительство; признание и снос самовольных построек с 2016 года; исчерпывающий перечень процедур в сфере строительства)
  • проектная документация и разрешение на строительство (проектная документация; нормативно-правовое и нормативно-техническое обеспечение проектирования при строительстве объектов: обзор документов; состав разделов проектной документации и основные требования к их содержанию; требования к сметной части проектно-сметной документации; организация и проведение экспертизы проектной документации; постановление Правительства РФ от 05.03.2007 № 145; проектная документация повторного применения. Постановление Правительства РФ от 27.09.2011 № 791; разрешение на строительство; получение разрешения на строительство и пр.)
  • новеллы в сделках с недвижимостью и государственной регистрации (изменения ГК РФ; состав, принципы и правила ведения ЕГРН; особенности государственной регистрации прав на недвижимое имущество при его изъятии для государственных или муниципальных нужд; проблемы нотариального удостоверения сделок с недвижимостью; нововведения в КоАП в части ответственности за правонарушения в области сделок с недвижимостью; процедура оспаривания кадастровой стоимости объектов недвижимости и пр.)
  • актуальные вопросы судебной практики 2014-2017 годов (применение общих положений Гражданского Кодекса; сделки; вопросы обеспечения исполнения обязательств; вопросы поставки; вопросы оказания услуг и подряда; проблемы корпоративного права; изъятие земельный участков; отступное и пр.)
  • новеллы процессуального права. Кодекс административного судопроизводства (концепция единого ГПК; КАС РФ; изменение подведомственности некоторых категорий дел; изменения АПК РФ и ГПК РФ пр.)

 

Тема: «Правовое и организационное обеспечение деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав»

Аннотация

Проблемы при воспитании несовершеннолетних детей и защите их прав в российском обществе далеко не новы. Существуют разные подходы к воспитанию несовершеннолетних детей, а также способы защиты прав несовершеннолетних в настоящей действительности, в том числе с использованием полномочий комиссий по делам несовершеннолетних.

Настоящий курс предлагаем слушателям ознакомиться (упрочить знания) на темы регламентации административной ответственности законами субъектов РФ; анализа законодательства субъектов РФ о комиссиях по делам несовершеннолетних; соотношения административного законодательства РФ и субъектов РФ; деятельности по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних; предупреждения профессионального выгорания специалистов, работающих с несовершеннолетними.

Слушатели настоящего курса будут ознакомлены с известными подходами и мнениями, касающимися ювенальной юстиции, ее возможных плюсов и минусов в случае введения в России.

Примеры из судебной практики и иные примеры, касающиеся темы и разделов курса дополнять полученные знания.

Количество академических часов для проведения курса

  • 30 – академических часов

Аудитория

  • комиссии по делам несовершеннолетних
  • специалисты, связанные с защитой прав несовершеннолетних
  • юристы, адвокаты
  • сотрудники правоохранительных органов
  • работники органов опеки и попечительства
  • иные специалисты

Результаты обучения

  • получение базовых знаний в области защиты прав несовершеннолетних
  • получение сведений о последних законодательных изменениях/инициативах
  • ознакомление с актуальной судебной практикой, касающейся защиты прав несовершеннолетних

Краткая программа курса

  • особенности регламентации административной ответственности законами субъектов РФ (двухуровневое законодательство об административной ответственности; соответствие права на установление административной ответственности субъектами РФ; виды административных правонарушений и пр.)
  • анализ законодательства субъектов РФ о комиссиях по делам несовершеннолетних с учетом международного и федерального законодательства (международное законодательство; федеральное законодательство; законодательство Московской области)
  • соотношение административного законодательства РФ и субъектов РФ (система комиссий по делам несовершеннолетних, компетенция комиссий; общие процессуальные правила привлечения к административной ответственности с учетом судебной практики; особенности рассмотрения дел комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав; обжалование постановлений и решений комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав; прокурорский надзор за деятельностью комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав)
  • деятельность по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних в свете изменения 120-ФЗ и постановления Правительства РФ от 06.11.2013 г. № 995 (обзор основных изменений 120-ФЗ и постановление Правительства № 995 от 06.11.2013 г.; индивидуально-профилактическая работа: категории лиц, основания и сроки проведения; взаимодействие органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; полномочия комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и пр.)
  • предупреждение профессионального выгорания специалистов, работающих с несовершеннолетними
  • ювенальная юстиция. Плюсы и минусы

 

Тема: «Исполнительное производство. Имущественные требования. Анализ законодательства и судебная практика»

Аннотация

Исполнительное производство является частью гражданского процесса по исполнению судебных решений, как правило, в принудительном порядке.

Когда должник всячески уклоняется от погашения своих обязательств перед кредитором остается одна возможность взыскать долг или заставить должника провести те или иные действия – это обратиться в службу судебных приставов с целью возбуждения исполнительного производства.

В рамках уже возбужденного исполнительного производства у взыскателя достаточно много инструментов для воздействия на должника, но как говорят «дьявол кроется в деталях».

Процедурные вопросы исполнительного производства имеют свои тонкости и особенности, а также секреты, не зная которых добиться положительного результата сложно.

В рамках заявленного курса обучающиеся смогут не только получить базовые знания о процедурах исполнительного производства, но и смогут познакомиться с последними законодательными изменениями в этой области и, что самое главное, смогут изучить тему с учетом имеющейся последней судебной практики.

Количество академических часов для проведения курса

  • 30 – академических часов

Аудитория

  • Специалисты службы судебных приставов
  • специалисты, работа которых связана с сопровождением исполнительных действий
  • юристы, адвокаты
  • сотрудники правоохранительных органов
  • корпоративные юристы, отвечающие за работу с должниками
  • иные специалисты

Результаты обучения

  • получение базовых знаний касающихся процедур исполнительного производства
  • получение сведений о последних законодательных изменениях/инициативах
  • ознакомление с актуальной судебной практикой

Краткая программа курса

- общие сведения об исполнительном производстве (задачи исполнительного производства; органы исполнения; возбуждение исполнительного производства; исполнительные меры; обжалование действий судебных приставов-исполнителей; судебная практика и пр.)

- обращение взыскания на имущество должника (виды имущества должника; особенности обращения взыскания; обращение взыскания на имущественные права; обращение взыскания на имущество компаний, судебная практика и пр.)

- обращение взыскания на денежные средства (порядок; особенности, судебная практика и пр.)

- обращение взыскания на заложенное имущество (особый правовой статус залога; порядок обращения взыскания; особенности процедур; недостатки, судебная практика и пр.)

- розыск имущества должника (основания и порядок; установление имущества на счетах должника; розыск имущества за рубежом; судебная практика)

- выделение доли должника при наличии долевой или общей собственности (понятие и правовое регулирование; выделение доли; обращение взыскания на долю; защита интересов несовершеннолетних; судебная практика и пр.)

 

Тема: «Договорная работа – снижение рисков мошенничества»

Аннотация

Любая работа в коммерческой или государственной организации построена на взаимодействии с различными контрагентами, отношения с которыми оформляются договорами.

Контрагенты бывают разные. С одной стороны есть те, которые стремятся выполнить свои договорные обязательства, но с другой стороны есть те, которые заключают договора с одной единственной целью – «урвать кусок» побольше не прилагая для этого особых усилий.

Когда речь идет о договорном мошенничестве, то нечистоплотные контрагенты могут добиваться своих целей любыми незаконными способами, в том числе подделывают документы, подкупают ваших работников, создают положительный свой имидж и т.д.

При таких обстоятельствах в любой компании должны быть специалисты различных подразделений, которые правильно организуют договорную работу и будут вести ее должным образом, что впоследствии, оградит компанию от возможного договорного мошенничества, то есть оградит от возможного материального ущерба.

 Количество академических часов для проведения курса

  • 8 – академических часов

Аудитория

  • работники служб экономической безопасности
  • юристы, адвокаты
  • работники кадров
  • руководители среднего и высшего звена
  • иные специалисты

Результаты обучения

  • получение базовых знаний, касающихся организации договорной работы на предприятии
  • получение навыков по борьбе с внутренним и внешним мошенничеством при договорной работе
  • приобретение знаний и навыков по проверке контрагентов, их взаимосвязей
  • обучение проверке содержания договоров на предмет мошенничества и пр.

Краткая программа курса

  • внутренние и внешние риски мошенничества в договорной работе
  • «треугольник мошенничества» - понятие и применение в договорной работы
  • виды договоров с повышенной степенью риска мошенничества
  • актуальные вопросы конфликта интересов
  • проверка аффилированности топ-менеджмента компании контрагенту. Использование системы СПАРК-Интерфакс
  • оптимизация схемы согласования договоров внутри компании и риски, возникающие на различных этапах согласования
  • содержание договором, анализ рисков мошенничества, выявление интеллектуальных признаков мошенничества
  • выявление признаков материального подлога в договоре
  • проверка договора в экономической безопасности
  • вопросы профилактики злоупотреблений в договорной работе

 

Тема: «Методы получения обратной связи в организации»

Аннотация

Рыночная модель российской экономики предполагает жесткую конкуренцию в любой сфере экономической деятельности. С целью занятия доминирующего положения фирмы конкуренты или их собственники способны на многое.

Зачастую в ход идут и незаконные способы конкурентной борьбы, что в конечном итоге является проигрышным вариантом.

Какими же законными способами конкурентной борьбы можно пользоваться? Любыми законными способами, в том числе способом проведения бизнес разведки или путем установления обратной связи в организации.

Установление обратной связи в организации предполагает кропотливую работу службу безопасности компании или оперативных работников по налаживанию связей с так называемыми информаторами в стане конкурентов, но только на законной основе.

Установление обратной связи с организации способствует тому, что вы знаете и понимаете, чем занимается конкурент, какие у него планы, какие технологии конкурент использует в работе и многое другое.

Исходя из того, что вам известно о конкуренте, вы строите свою работу, тем самым опережая конкурентов на один шаг.

Но, методы установления обратной связи используются не только в коммерческих правоотношениях. Данные методы широко применяются оперативными работниками различных правоохранительных структур, что способствует пресечению и раскрытию преступлений в любой сфере жизнедеятельности.

Без умения наладить обратную связь оперативный работник не может считаться профессионалом своего дела, что также можно отнести и к работникам отвечающим за оперативную работу в коммерческих структурах.

Количество академических часов для проведения курса

  • 8 – академических часов

Аудитория

  • работники служб экономической безопасности
  • оперативные работники правоохранительных органов
  • работники, отвечающие за оперативную работу в иных структурах и организациях
  • руководители среднего и высшего звена соответствующих структур
  • иные специалисты

Результаты обучения

  • приобретение базовых знаний, касающихся методов получения обратной связи в организации
  • получение теоретических и практических навыков по установлению контактов с информаторами
  • получение знаний о тонкостях ведения и окончании работы с информаторами
  • получение знаний о правовых основах работы с информаторами

Краткая программа курса

  • Классификация угроз бизнесу («человеческий фактор как угроза бизнесу»; личность сотрудника безопасности, работающего с информаторами)
  • Организация работы с информаторами (правовая основа работы с информаторами; классификация источников информации)
  • Кандидат для негласного сотрудничества (модель идеального информатора; создание сети информаторов; изучение личности потенциального информатора и пр.)
  • Вербовочная беседа (подвод вербовщика к потенциальному информатору)
  • Обучение информатора (цели, метода и тонкости)
  • Удержание информатора под влиянием, осуществление связи с информатором, способы проверки информаторов, прекращение работы с информаторами
  • Приемы получения интересующей информации

 

Тема: «Кадровая безопасность»

Аннотация

Все знают, что работать надо и все могут работать, но далеко не все могут профессионально отнестись к выбору кадров для компании, от которых зависит все. Каким образом в компании любой формы собственности поставлена работа с кадрами, таким же образом можно спрогнозировать будущий успех бизнеса или его фиаско.

Кадры решают все и эта истина, которая доказана давно. При работе с кадрами большое значение имеет кадровая безопасность, которой в той или иной мере занимаются работники кадров и работники службы экономической безопасности любой компании.

Настоящий курс предназначен для специалистов, которые отвечают за кадровую безопасность при приеме на работу и во время работы в компании.

Чтобы эффективно заниматься кадровой безопасностью необходимо знать азы работы с кадрами, методы подбора кадров, мотивации и демотивации кадров, тактику общения и ведения переговоров, процедуру проведения служебных расследований и многое другое.

Перечисленное далеко не все, что слушатели узнают в период курса, так как программа предусматривает рассмотрение множество других тем связанных с кадровой безопасностью.

 Количество академических часов для проведения курса

  • 16 – академических часов

Аудитория

  • работники кадров
  • работники служб экономической безопасности
  • юристы, адвокаты
  • руководители среднего и высшего звена соответствующих подразделений
  • иные специалисты, деятельность которых связана с безопасностью кадров

Результаты обучения

  • получение базовых знаний, касающихся организации кадровой безопасности
  • получение навыков построения кадровой безопасности
  • получение системных знаний в сфере кадровой безопасности
  • приобретение навыков ведения переговоров и производства служебных расследований

Краткая программа курса

  • защита бизнеса и роль кадровой безопасности бщее понятие о безопасности бизнеса; построение системы безопасности бизнеса; смысл обеспечения кадровой безопасности; взаимодействие кадрового подразделения и службы безопасности в обеспечении кадровой безопасности и пр).
  • методы подбора персонала то такое активный и пассивный рекрутинг? проведение собеседований с кандидатами; основные методы оценки компетентности кандидата; методы сбора информации о кандидатах и верификация представляемых ими документов; что такое «группа риска»? ).
  • мотивация персонала (сущность мотивации персонала; цели мотивации – создание работоспособного, управляемого, лояльного коллектива; методы управления персоналом; обязательность использования правовых методов управления персоналом; недостаточность формализованных методов; основные мотивирующие факторы).
  • Тактика общения и ведения переговоров (общие принципы ведения деловых переговоров; тактические приемы переговоров; типичные ошибки при проведении переговоров. Использование НЛП и других псевдо-«тактик» и т.д).
  • Производство служебных расследований (недостаточность «входного контроля» при найме персонала; необходимость текущих проверок лояльности; основные практические методы проверки лояльности персонала; производство служебных расследований; основания для начала служебного расследования и пр; DLP-системы и другие технические средства и т.д).

Тема: «Корпоративные злоупотребления топ-менеджмента: выявление, пресечение, минимизация последствий и возмещение ущерба»

Аннотация

В любой успешно развивающейся компании ведущую роль играют так называемые топ менеджеры, от эффективности деятельности которых очень многое зависит.

Топ менеджеры сами по себе бывают достойными людьми и профессионалами, работающими на бизнес, а бывают и людьми, которые приносят вред компании.

Том мошенники есть в каждой компании и очень важно вовремя выявить их с тем чтобы минимизировать риски компании.

Работа по выявлению топ мошенников и пресечению их деятельности должна вестись на постоянной основе, и она должна проводиться юристами, кадровиками, но в большей степени работниками экономической безопасности.

Для того чтобы эффективно бороться с топ мошенниками необходимо обладать соответствующими навыками и умениями, которые постоянно надо тренировать, что и предлагается в рамках настоящего тренинга.

Количество академических часов для проведения курса

  • 16 – академических часов

Аудитория

  • работники кадров
  • работники служб экономической безопасности
  • юристы, адвокаты
  • руководители среднего и высшего звена соответствующих подразделений
  • иные специалисты

Результаты обучения

  • получение базовых знаний, касающихся работы с топ менеджерами
  • получение навыков связанных с выявлением топ мошенников, пресечением их деятельности
  • получение знаний касающихся привлечение топ менеджеров к уголовной ответственности

Краткая программа курса

  • Актуальность проблемы топ-злоупотреблений (треугольник топ-мошенничества; схема построения системы противодействия злоупотреблениям топ-менеджмента).
  • Злоупотребление полномочиями по ст. 201 УК РФ (анализ элементов диспозиции нормы Уголовного кодекса РФ через призму злоупотреблений топ-менеджмента коммерческих компаний; типичные формы злоупотреблений топ-менеджмента и конкретные примеры таких злоупотреблений).
  • Коммерческий подкуп (ст. 204 УК РФ) – бич топ-менеджмента (анализ элементов диспозиции ст. 204 УК РФ; практика коммерческого подкупа – за что требуют и за что предлагают откаты; действия службы безопасности по вычислению и изобличению откатчика и пр).
  • Борьба против злоупотреблений топ-менеджеров (некоторые особенности процесса увольнения топ-менеджеров в конфликтной ситуации; нелояльность топ-менеджмента как фактор существенного риска).
  • Противодействие попыткам шантажа со стороны увольняемого топ-менеджера.
  • Актуальные вопросы гражданско-правового взыскания ущерба, причиненного действиями топ-менеджера.
  • Основы предупреждения злоупотреблений топ-менеджмента.

Тема: «Семейное право. Анализ судебной практики»

Аннотация

Защита семейных отношений и защита прав каждого члена семьи является в российской действительности, пожалуй, одними из главных задач, как для самих членов семьи, так и для профессионалов, работающих в этой сфере.

Семейных споров в судах большое количество и их не становится меньше, в связи с этим для защиты прав граждан в судах необходимо большое количество профессионалов из числа юристов и адвокатов.

С тем чтобы грамотно и эффективно защищать интересы доверителей в судах надо постоянно повышать свою квалификацию, что предполагает обучение специалистов на соответствующих тренингах и курсах.

Но, тренинг тренингу рознь. Эффективный тренинг должен быть построен с учетом последних изменений законодательства и судебной практики.

Указанные требования учтены при подготовке программы курса «Семейное право». Сам по себе курс будет полезен не только специалистам, работающим в данной сфере, но и простым гражданам, которые хотят строить свои внутрисемейные отношения на законных основах.

Количество академических часов для проведения курса

  • 16 академических часов.

Аудитория

  • юристы
  • адвокаты
  • иные специалисты, работающие в области семейного права

Результаты обучения

  • получение основополагающих знаний по семейному праву
  • ознакомление с последними тенденциями в судебной практике
  • получение методических материалов
  • приобретение знаний и навыков в процедурных вопросах защиты семейных прав

Краткая программа курса

  • брак: заключение, расторжение, прекращение, недействительность (судебная практика)
  • супруги: права и обязанности (судебная практика)
  • брачный договор: заключение, прекращение, недействительность (судебная практика)
  • родители и дети: права и обязанности (судебная практика)
  • семья: алиментные обязательства (судебная практика)
  • лишение родительских прав: основания, порядок, практика (судебная практика)
  • воспитание детей, оставшихся без родителей (судебная практика) 

Тема: «Основы правосознания»

Аннотация

Правовое государство это цель, к которой необходимо стремиться, в том числе данное утверждение касается и Российской Федерации.

Пока рано говорить, что в России такая цель достигнута, так как еще многое необходимо сделать и начать следует с воспитания у граждан правильного правосознания, о чем ранее писал философ И.А. Ильин.

К сожалению,  настоящая система образования в России построена таким образом, что правосознание не воспитывается надлежащим образом. Право в той или иной степени преподается, но исключительно с точки зрения репрессивных последствий за совершенные правонарушения.

Методы же воспитания правильного правосознания должны строиться в другом ключе и, прежде всего, в понимании того, что право это не ограничение гражданина, а способ получения свободы во всем.

Настоящий курс имеет своей основной целью донести до преподавательского состава и лиц, деятельность которых связана с правом, от которых зависит будущее страны, - пора переходить на «новые рельсы» преподавания, оставив позади знания о праве как о репрессивном и ограничительном механизме.

Количество академических часов для проведения курса

  • 16 академических часов.

Аудитория

  • преподаватели права
  • юристы
  • преподаватели Обществознания
  • другие специалисты, работающие в области преподавания

Результаты обучения

  • получение основополагающих знаний в области правосознания
  • ознакомление с основными тенденциями в области правосознания

Краткая программа курса

  • что такое правосознание? Неправильное правосознание
  • уязвимость государственности в результате кризиса правосознания
  • причины кризиса правосознания
  • бесперспективность формирования правосознания насилием или идеологией
  • ошибки власти при управлении государственными служащими
  • демократия и правосознание
  • демократия как основа правосознания
  • российское право сегодня с точки зрения правосознания
  • меры по воспитанию правосознания
  • миропорядок и правосознание

Тема: «Организация пропускного и внутриобъектового режима на предприятии»

Аннотация

Безопасность предприятия любой формы собственности является одной из основных задач, которые ставит руководство компании перед службой безопасности.

Наряду с разными элементами безопасности организация пропускного и внутриобъектового режима является первостепенной задачей, так как только при наличии указанных режимов есть возможность сохранить активы предприятия, а также воспрепятствовать иным угрозам.

Задача организации пропускного и внутриобъектового режимов не из легких, что требует соответствующих знаний и навыков, которые  можно получить на курсах повышения квалификации.

Знания и навыки по организации пропускного и внутриобъектового режима должны носить системный и всеохватывающий характер, что позволит успешно решать поставленные задачи руководством любого предприятия.

Количество академических часов для проведения курса

  • 16 – академических часов

Аудитория

  • работники служб экономической безопасности
  • работники ЧОП
  • руководители среднего и высшего звена соответствующих подразделений
  • иные специалисты, деятельность которых связана с организацией пропускного и внутриобъектового режима.

Результаты обучения

  • получение базовых знаний, касающихся организации пропускного режима на предприятии
  • получение базовых знаний по организации внутриобъектового режима на предприятии
  • ознакомление с современными техническими средствами и системами контроля
  • приобретение навыков по организации пропускного и внутриобъектового режима

Краткая программа курса

  • Общие положения по организации пропускного и внутриобъектового режима на предприятии (цели и задачи пропускного режима, терминология; система постоянных, временных, разовых и материальных пропусков; идентификаторы для допуска персонала на специальные объекты предприятия; организация допуска на территорию предприятия аварийных служб и обеспечение пропускного режима в чрезвычайных ситуациях; допуск на предприятие персонала и транспортных средств, граждан и представителей органов государственной власти, ограничения на ввоз и вывоз предметов и средств; структурные подразделения по обеспечению пропускного режима и пр.)
  • Правовые основы организации пропускного и внутриобъектового режима на предприятии
  • Учет требований по организации пропускного и внутриобъектового режима на предприятии в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном и трудовых договорах (материальная ответственность сотрудников предприятия; увольнение работников, уличенных в выносе с территории предприятия товарно-материальных ценностей («несунов»))
  • Основы разработки организационно-учетных документов для обеспечения пропускного и внутриобъектового режима на предприятии (подготовка исходных данных для организации пропускного режима; разработка инструкции по пропускному и внутриобъектовому режиму; изготовление пропусков, их оформление, учет, выдача, перерегистрация, хранение и уничтожение; автоматизация процессов заказа и выдачи пропусков; обеспечение конфиденциальности мероприятий пропускного режима предприятия)
  • Технические средства и системы контроля и управления доступом (современные способы и средства идентификации; способы идентификации личности по биометрическим параметрам; интеграция систем контроля и управления доступом с системами наблюдения и охраны)
  • Организация контроля пропускного и внутриобъектового режима (организация контроля пропускного режима; обязанности должностных лиц предприятия по организации и контролю пропускного режима)

 

Тема: «Анализ уязвимости системы физической защиты предприятия»

Аннотация

Безопасность предприятия является одной из главных задач, которые ставятся руководством предприятия соответствующим службам.

Система физической защиты предприятия должна строиться профессионалами на основе специальных знаний и практического опыта.

Но, мало построить качественную систему физической защиты предприятия, надо совершенствовать систему физической защиты на постоянной основе.

С целью совершенствования защиты следует использовать все имеющие методы анализа уязвимости системы физической защиты, которые, и положены в основу предлагаемого курса.

Только анализ уязвимости системы физической защиты предприятия позволит выявить все потенциальные угрозы, как внутреннего, так внешнего характера, и, как следствие, приведет к успешности осуществляемой коммерческой и ной деятельности.

 Количество академических часов для проведения курса

  • 16 – академических часов

Аудитория

  • работники службы экономической безопасности, работники физической безопасности
  • работники ЧОП
  • руководители среднего и высшего звена соответствующих подразделений
  • иные специалисты, деятельность которых связана с анализом и обеспечением физической безопасности предприятия

Результаты обучения

  • получение базовых знаний, касающихся анализа уязвимости системы физической защиты предприятия
  • приобретение практических навыков построения системы физической защиты с учетом современных угроз
  • получение теоретических и практических навыков проведения анализа уязвимости системы и внесения предложений по ее совершенствованию

Краткая программа курса

  • основы построения системы физической защиты предприятия (цели, задачи, базовые принципы и пр)
  • нормативно-правовая база построения системы физической защиты предприятия еждународное и российское законодательство в области безопасности; ведомственные и межведомственные руководящие документы по физической защите объектов)
  • организационные и технические мероприятия по физической защите предприятия (внутренние распорядительные документы предприятия, регламентирующие построение системы физической защиты; роль и место службы безопасности в системе физической защиты предприятия и пр)
  • основы анализа уязвимости системы физической защиты предприятия оль и место анализа уязвимости в построении высокоэффективной системы физической защиты предприятия; основы системного анализа и научного прогнозирования; основы имитационного моделирования)
  • организация работ по проведению анализа уязвимости системы физической защиты предприятия (сущность, цели и задачи анализа уязвимости; основания для проведения анализа уязвимости)
  • выработка предложений по модернизации системы физической защиты предприятия (оформление результатов анализа уязвимости, оценки эффективности; использование результатов анализа уязвимости; порядок разработки, согласования, утверждения проектной документации; оценка эффективности модернизированной системы физической защиты предприятия после модернизации)

Тема: «Противодействие террористическим угрозам на предприятии»

Аннотация

Безопасность предприятия зависит от многих факторов, которые следует учитывать при создании комплексной системы безопасности.

Система безопасности должна учитывать как внутренние угрозы предприятию, так и внешние угрозы.

В современном мире внешние угрозы предприятию могут выражаться, в том числе в террористических угрозах и этот фактор никак нельзя игнорировать.

Но, надо не только о нем знать, так как этого недостаточно, - надо построить систему безопасности предприятия таким образом, чтобы исключить угрозы террористического характера.

Чтобы построить качественную систему безопасности, исключающую террористические угрозы, надо быть профессионалом в этом вопросе, а чтобы стать профессионалом надо учиться, в том числе на курсах повышения квалификации.

Количество академических часов для проведения курса

  • 16 – академических часов

Аудитория

  • сотрудники служб экономической безопасности
  • сотрудники ЧОП
  • руководители среднего и высшего звена соответствующих подразделений
  • иные специалисты, деятельность которых связана с построением системы безопасности

Результаты обучения

В результате прохождения курса повышения квалификации обучающиеся получат теоретические и практические навыки построения системы противодействия терроризму на предприятии, в том числе с учетом полученных знаний о понятиях общегрупповые ценности, конфликт, мозговой штурм и пр.

Краткая программа курса

  • понятие общегрупповых ценностей (правила организации групповой дискуссии с использованием метода «мозгового штурма»; экспресс-диагностика совместимости членов команды)
  • построение системы противодействия терроризму аконодательство в области терроризма, понятие о безопасности объекта; цели, задачи и принципы обеспечения антитеррористической защищенности зданий и сооружений; характеристики нарушителей; паспорт антитеррористической защищенности и пр.)
  • теоретические и практические аспекты противодействия терроризму (статистика и характер проявлений, связанных с анонимными угрозами террористического и экстремистского характера; формирование алгоритмов действий персонала, связанных с поступлением на объект анонимных угроз террористического и экстремистского характера по телефонному каналу связи пр.)
  • конфликт: понятие, фазы, стратегии поведения в конфликтных ситуациях, управление конфликтами (невербальные коммуникации; НЛП как способ обнаружения лжи)