18.02.2016

Химкинский городской суд признал незаконным аннулирование трудового договора...

Химкинский городской суд вынес решение по иску гражданина Франции к российскому работодателю, которым удовлетворил требования работника о признании незаконным аннулирование трудового договора, восстановил работника в должности и взыскал с работодателя зарплату за вынужденный прогул, компенсацию за моральный вред и судебные издержки работника, в том числе на юридическую помощь.

В рамках судебного заседания работнику и его представилю удалось доказать, что работник вступил в должность, исполнял свои должностные обязанности на протяжении долгого времени. При таких обстоятельствах аннулировать договор по ст. 61 Трудового окдекса РФ не представляется возможным, что и подтверждает решение суда о признании аннулирования трудового договора незаконным.

Комментарии

Комментариев пока нет

Оставить комментарий