Знание своих прав работниками даст положительный результат каждому из них

Всем известно, что права работников не только можно, но и нужно защищать любыми законными способами.

В том числе путем самозащиты, с помощью трудовой инспекции или профсоюзов, а также путем направления соответствующих заявлений в судебные инстанции.

При этом далеко не все работники знают свои права, то есть, то, что права есть это понятно, но какие конкретно права могут быть нарушены? Вот в чем вопрос.

Права работников прописаны в трудовом законодательстве, в трудовых договорах, соглашениях, локальных документах и т.д.

В настоящей же статье, хочется уделить внимание правам работников, которыми последние обладают в рамках проведения специальной оценки условий труда.

Далеко не все работники знают, что оценка условий труда это обязательная процедура, которую работодатель должен проводить периодически, а о своих правах в период проведения оценки работники не знают и в помине.

           

Итак, какие есть у работников права во время проведения процедуры оценки?

 

  1. Работник только по своему желанию вправе участвовать в процедуре оценки условий труда.
  2. В случае если работнику что-то не понятно по процедуре, то работодатель, специализированная организация и другие лица обязаны разъяснить работнику все тонкости.
  3. Если работник не согласен с выводами по результатам оценки, то он вправе обжаловать такие результаты.                           В тоже время после завершения процедуры оценки работник должен ознакомиться с результатами, то есть это его обязанность.

Вот и все права работников при проведении специальной оценки труда, и кажется, что этих прав не так уж и много, но если всмотреться в детали, то на самом деле работники обладают обширными правами, которые для начала надо хотя бы знать.

А если уж знания применять на практике, то следует отметить, что работники реально могут влиять на проводимую оценку условий труда, так как они вправе обжаловать результата при наличии соответствующих оснований, а это дорогого стоит.

Если мы хотим работать и любить свое место работы, то инициатива в проводимых процедурах очень важна, ведь наше настоящее и будущей зависит только от нас.

 

Комментарии

Комментариев пока нет

Оставить комментарий