Юрист по трудовому праву

Задайте вопро сонлайн и наш юрист по трудовому праву ответит вам в ближайшее время!

Любой работодатель или работник стремятся к гармоничным отношениям между собой, что может объясняться общими целями и задачами, но так бывает не всегда и множественные проблемы по трудовым вопросам явное тому подтверждение.

Трудовые взаимоотношения складываются положительным образом не тогда когда возникают трудовые споры, а задолго до этого, еще на стадии знакомства сторон.

Работники, заранее побеспокоившиеся о соблюдении своих трудовых прав, находятся в более выгодном положении перед работниками, которые вспоминают о своих правах только после наступления проблем с работодателем.

Отношения работника и работодателя, основанные на действующих нормах необходимо начинать строить еще до заключения трудового договора, так как именно в трудовом договоре прописаны все нюансы будущей работы.

Некоторые недобросовестные работодатели во время собеседований предпочитают обещать претендентам на работу больше того, что в будущем будет включено в трудовой договор или будет исполнено работодателем.

При таких обстоятельствах, работнику необходимо знать тонкости трудового права, а это далеко не просто, и выручить работника может только грамотный юрист по трудовому праву.

Но, юридическая помощь работнику нужна не только в период заключения трудового договора.

Во время исполнения работником своих трудовых обязанностей часто возникают вопросы, которые необходимо разрешить чтобы, например, избежать в дальнейшем трудовых споров.

Для соблюдения своих трудовых прав работнику на протяжении всей трудовой деятельности необходимо пользоваться помощью юриста.

Юрист по трудовому праву – это юрист не только, который знает, как поступить при разрешении трудового спора, а тот, который знает, как избежать проблем во взаимоотношениях работника с работодателем, не доводя проблемы до трудового спора.

Консультация юриста по трудовому праву поможет работнику принять правильные решения по различным трудовым вопросам, что немаловажно, так как зачастую последствия допущенных ошибок сложнее исправить в будущем, чем в настоящем ошибки предупредить.

Консультация по трудовому праву – это сопровождение трудовых отношений работника с работодателем на протяжении всей трудовой деятельности работника, только в таком случае решения работника будут соответствовать трудовому законодательству, что обезопасит работника от необоснованных претензий работодателя.

То же самое касается и юридического сопровождения работодателя трудовым юристом.

Юрист по трудовому праву поможет юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю правильно выстроить отношения с контролирующими органами в области охраны труда, в том числе с трудовой инспекцией.

Ведь не секрет, что если не пользоваться услугами трудового юриста, то работодатель может «напортачить» с налогами, с выплатами, с соблюдением трудовых прав работников, а это уже ответственность и претензии со стороны, например, прокуратуры или налоговой.

Важно работодателю выстроить отношения с работником на законных основаниях, в том числе к этому относится разработка внутренних нормативных актов, должностных обязанностей, своевременной выплаты компенсаций и многого другого, в чем может помочь только юрист по трудовому праву с большим опытом работы.

Любой шаг работодателя должен быть основан на действующем трудовом законодательстве, а консультации юриста по трудовому праву ему в помощь.       

Юрист по трудовому праву – это ваша уверенность не только при разрешении трудового спора, но и уверенность на протяжении всей трудовой деятельности при решении любого трудового вопроса, уверенность в своем будущем или будущем своей компании.

Консультации по трудовому праву

Консультации по трудовому праву проводятся либо очно, либо онлайн (как вам удобнее). Вы можете оставить заявку, либо позвонить нам и мы вас быстро проконсультируем.  Консультация юриста по трудовому праву необходима всем. Особенно тем, чьи права были нарушены.