+7 (926) 270-77-99
г. Москва, метро Добрынинская

Трудовые споры

Если вас незаконно уволили или вам не выплатили заработную плату, или лишили законной денежной компенсации при производственной травме, а также нарушили другие трудовые права, предусмотренные законодательством, обращайтесь за помощью к профессионалу.

Получить юридическую консультацию по вопросам трудового права или обжаловать незаконные действия сторон в трудовых правоотношениях просто. Свяжитесь с Владимиром Алистарховым по телефону  +7(926) 270-77-99 или ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ.

Защита интересов работника в рамках трудовых взаимоотношений        

Работник является слабой и зависимой стороной в сравнении с работодателем, но такое положение вещей применимо только к работникам, которые не знают своих прав, гарантированных Трудовым кодексом РФ.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник в рамках трудовых взаимоотношений вправе осуществлять самозащиту, защищать свои интересы с помощью профсоюзов, контролирующих органов и в судебном порядке.

Защищая свои права, работник вправе знакомиться со всеми документами и всей информацией, которая касается работника и находится в распоряжении работодателя.

Для защиты своих прав работник вправе обратиться в профсоюзную организацию.

Также работник может обратиться в письменном виде в трудовую инспекцию с приложением документов, подтверждающих факт нарушения работодателем трудовых прав работника.

Трудовая инспекция в соответствии с действующим законодательством обязана провести проверку по заявлению работника и ответить ему в письменном виде о результатах проверки.

Если подтвердится факт нарушения работодателем трудового законодательства, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, а права работника восстановлены.

Кроме того работник вправе обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, что несомненно является действенным методом влияния на работодателя.

Жалобу необходимо подготовить грамотно с приложением подтверждающих документов.

Самым действенным методом защиты прав работника является защита прав в судебном порядке.

В судебном порядке, при определенных обстоятельствах можно восстановить работника на работе, взыскать с работодателя заработную плату за вынужденный прогул, взыскать с работодателя иные денежные компенсации, в том числе компенсацию за моральный вред при производственной травме.

Также в судебном порядке можно восстановить другие права работников.

В данном случае с целью успешной защиты прав работника в трудовой инспекции, прокуратуре или суде необходимо обладать соответствующей квалификацией для составления необходимых документов и пакета подтверждающих документов.

Квалифицированно подготовленные документы в различные инстанции и качественное сопровождение процедур при защите прав работника являются залогом положительных последствий для работника.

Перечень юридических услуг для стороны трудовых взаимоотношений:

  • юридическая помощь работнику при заключении трудового договора. Анализ условий имеющегося трудового договора, подготовка трудового договора, сопровождение переговоров с работодателем.
  • представление интересов работника в спорных ситуациях с работодателем без присутствия работника.
  • подготовка правового заключения по спорной ситуации, а также подготовка всех юридически значимых документов для работника в рамках трудовых правоотношений.
  • оказании срочной онлайн консультации или консультации по телефону +7(926) 270-77-99 работнику.
  • подготовка документов для направления в трудовую инспекцию по факту нарушения прав работника работодателем.
  • подготовка в отношении незаконных действий работодателя жалобы в прокуратуру.
  • защита интересов работника в суде. Подготовка искового заявления, жалобы, ходатайства и других документов.
  • восстановление работника на работе, взыскание заработной платы, денежной компенсации и компенсации за моральный вред при производственной травме.

 

Полезные статьи на тему "Трудовое право"