Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию

Кому:

 

 

 

 

Копия:

 

 

Заявитель:

 

 Начальнику Инспекции Федеральной

налоговой службы № __ по г. Москве

Адрес: ___________________________

 

Управление ФНС России по г. Москве

125284, г. Москва, Хорошевское шоссе, 12а

 

ФИО

Адрес: ___________________________

м.т. ______________________________

 

ЖАЛОБА

в отношении ООО «_______________» (ИНН ____________, ОГРН _____________)

Юр.адрес: ______________________________________

Факт.адрес: _____________________________________

 

            Я, _______________________, с ___________________ года работаю в компании                    ООО «__________________» в должности начальника производства в производственном отделе (Приложение № 1).  

            При трудоустройстве в компанию между мной и работодателем был согласован ежемесячный оклад в размере 90 000 (девяносто тысяч) рублей, что подтверждается существующему размерами заработной платы на вакансии начальник производства в строительной сфере в г. Москве.

            В нарушении достигнутых договоренностей работодатель выдал мне подписанный трудовой договор с окладом в размере 9 000 рублей в месяц, что является нарушением моих трудовых прав.

            Также работодатель не выплачивает мне долгое время заработную плату, ссылаясь на то что заработная плата выплачена в полном объеме, исходя из должностного оклада 9 000 рублей.

            На __________________ г. задолженность по зарплате ООО «_______________» передо мной составляет ___________________ рублей.

            Обращение к генеральному директору _____________________________, _____________ г.р. (м.т. ____________), бухгалтеру __________________, _____________ г.р., (м.т. _______________) и исполнительному директору ___________________,  ______________ г.р. (м.т. _______________) ни привели к положительному результату.

            В связи с невыплатой мне зарплаты в полном объеме _____________ г. работодателю направлено заявление о приостановлении работы (Приложение № 2).

            Помимо нарушения моих трудовых прав на получение зарплаты в полном объеме, ООО «______________» нарушает налоговое законодательство в части уплаты НДФЛ с моей зарплаты.

            В нарушение законодательства, используя «серые схемы» ООО «___________» оплачивает НДФЛ и другие обязательные платежи с оклада 9 000 рублей, несмотря на то, что реальный мой оклад по договоренности составляет 90 000 рублей.

           

Аналогичная ситуация с невыплатой заработной платы сложилась в ООО «_____________» и в отношении других работников предприятия, с некоторыми из которых работодатель отказывается даже признавать трудовые отношения, а некоторым работодатель не платит зарплату в полном объеме, тем самым не делает соответствующие налоговые перечисления.

Сведения об аналогичных ситуациях с другими работниками подтверждаются соответствующими заявлениями от самих работников (Приложение № 3).

Перечисленные работники ООО «________________» работали на производственной базе предприятия по адресу: ______________________________ на которой проводилась подготовка конструкционных элементов выставочных стендов и торгового оборудования.

Кроме того, перечисленные работники ООО «___________» осуществляли непосредственный монтаж на торговых площадях компании по адресу: __________________, в качестве субподрядной организации компании.

 

          Таким образом, ООО «______________» в лице соответствующих должностных лиц нарушает не только трудовые права работников, но и совершает налоговое правонарушение, уклоняясь от уплаты полной зарплаты работникам, тем самым уклоняется от уплаты НДФЛ и страховых взносов в полном объеме исходя из фактических зарплат работников.

За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в некоторых случаях - уголовная ответственность по ст. 199 Уголовного кодекса РФ. 

 

На основании изложенного, руководствуясь требованиями положений      ст. ст. 87-89, 122 НК РФ, прошу:

 

1. Рассмотреть настоящую жалобу в сроки, предусмотренные законодательством РФ.

2. Провести проверку в отношении ООО «______________» по факту нарушения налогового законодательства и прав работников.

3. Применить к ООО «____________» и ответственным должностным лицам компании соответствующие меры ответственности.

4. Обязать ООО «________________» устранить нарушение трудового и налогового законодательства в отношении Заявителя и других работников.

6. О принятых решениях и проведенных действиях сообщить заявителю по адресу: ____________________________________________.

 

          Приложение (копии):

  1. Копия трудового договора от ______________ г.;
  2. Копия уведомления о приостановлении работы от ______________г.;
  3. Копии заявлений других работников в отношении ООО «______________» о задолженности по зарплате.

 

 

    «___»   ___________ 20__ года            _____________         ФИО

 

Комментарии

Комментариев пока нет

Оставить комментарий