Образец уведомления о приостановлении работы

 

 

 

 

 

работник  

 

представитель

работника  

 

 

ООО «_____________________»

(ИНН ___________, ОГРН _________)

Юр.адрес: ______________________

Факт.адрес: _____________________             

 

Адрес: _________________________

 

  ______________________________

м.т. ____________________________

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ РАБОТЫ

__________ 201_ г. между мной _______________ и ООО «__________» был заключен Трудовой договор № б/н, в соответствии с которым работник занимает в __________________ отделе компании должность Начальника производства.

Согласно п. ___ Трудового договора работа является для работника основным местом работы.

В соответствии с п. ____ Трудового договора в целях проверки соответствия работника поручаемой работе испытательный срок не устанавливался.

В соответствии с п. ____ Трудового договора характер работы: подвижной.

Согласно п. ____ Трудового договора датой начала работы является ________ 201_ г.

Работник в соответствии с условиями трудового договора приступил к работе в соответствующую дату и исполняет свои обязательства по настоящее время.

В свою очередь, в нарушение действующего Трудового кодекса РФ, ООО «_____________» как работодатель не выплачивает заработную плату __________ как работнику в полном объеме.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

На основании вышеизложенного и ст. 142 Трудового кодекса РФ сообщаю о приостановлении работы в ООО «________________» на весь период до выплаты задержанной суммы заработной платы.

Одновременно сообщаю, что в случае не погашения долга ООО «____________» задолженности по зарплате перед работником _________________ в полном объеме, будут направлены соответствующие запросы в контролирующие органы на предмет проведения проверки компании по факту несоблюдения трудовых прав работника  

В том числе будут направлены запросы:

- в Инспекцию Федеральной налоговой службы № 43 по г. Москве для проведения проверки ООО «_____________» в порядке ст. 89 Налогового кодекса РФ на предмет соблюдения компанией и ее должностными лицами налогового законодательства;

- в государственную инспекцию труда в г. Москве для проведения проверки ООО «__________» в порядке ст. 360 Трудового кодекса РФ на предмет соблюдения компанией и ее должностными лицами трудовых прав работника работодателем;

- в Коптевскую межрайонную прокуратуру г. Москвы для проведения проверки ООО «___________» в порядке ст. 22, ст. 27 Федерального закона от 17.01.1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» на предмет соблюдения компанией и ее должностными лицами действующего российского законодательства;

- в зависимости от обстоятельств соответствующие запросы по факту нарушения трудовых прав работника могут быть направлены и в другие правоохранительные органы, в том числе в суд.

 

 

«___» ___________ 201_ г.                          _____________                         ФИО

 

Вы можете получить консультацию, заказать подготовку юридических документов, воспользоваться услугами юриста в Москве, просто позвонив по телефону +7(926)270-77-99 или направив сообщение на почту v.alistarhov@mail.ru

Комментарии

Комментариев пока нет

Оставить комментарий