ВОЗРАЖЕНИЕ на исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты

 

 

 

 

Истец:

 

 

Ответчик:

 

Мещанский районный суд г. Москвы

105005, г. Москва, ул. Фридриха Энгельса,

д. 32 стр. 1

 

 ФИО ____________________________

Адрес ___________________________

 

 ООО «______________»

Адрес ___________________________

 

ВОЗРАЖЕНИЕ

на исковое заявление

об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты

 

_______________ 201_ г. Истец обратился с исковым заявлением к Ответчику о признании факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, судебных издержек и компенсации за моральный вред.

Ответчик с заявленными исковыми требованиями не согласен по следующим причинам.

 

Относительно пропуска сроков обращения за разрешением трудового спора

В исковом заявлении Истец указала, что работала в ООО «_____________», начиная с ___________ 201_ г. по _____________201_ г., а также то, что ее фактически допустили к работе и должны были выдать трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня допущения Истца к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Также из искового заявления следует, что Ответчик не выплачивает зарплату Истцу, начиная с ___________ 201_ г.

Таким образом, трудовые права Истца могли быть нарушены путем не признания факта трудовых отношений и невыплаты зарплаты в _________ 201_ г. или ранее, о чем Истец знал.

С исковым заявлением в суд Истец обратилась за разрешением индивидуального трудового спора с требованием о признании факта трудовых отношений и взыскании зарплаты только ______________ 201_ г.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имел право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

По мнению Ответчика, Истцом пропущен трехмесячный срок, в течение которого возможно было обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, что является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

 

Относительно признания факта трудовых отношений

В исковом заявлении указано, что в ______________ 201_ г. Истец заключила с Ответчиком трудовой договор и проработала до ______________ 201_ г.

Данное утверждение Истца является голословным и опровергается штатным расписанием работодателя на ____________ 201_ г., согласно которому в штате организации отсутствует должность ______________________, а также отсутствует Истец как работник.

Отсутствие факта трудовых отношений  между Истцом и Ответчиком также подтверждается формой СЗВ-М, в которой представлены сведения о застрахованных лицах, работающих в компании.

Кроме того, согласно протоколу контроля отчетности Оветчик начислил и уплатил все страховые взносы в ПФ РФ и ФОМС РФ, согласно чему Истец не значится как работник компании.

 

Согласно материалам дела Истец получила вид на жительства _________________ 201_ г. по адресу: ___________________________________________.

С учетом того, что Истец заключила брак ______________ 201_ г., в период между заключением брака и получением вида на жительства Истец могла находиться легально на территории России по разрешению на временное проживание согласно п. 4 ч. 3 ст. 6 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Согласно ч. 9 и ч. 10 ст. 6 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» о своей трудовой деятельности Истец обязана была ежегодно извещать органы миграционного учета.

Документов, подтверждающих уведомление миграционной службы о трудовой деятельности Истцом не представлено, как не представлено и любых других документов, дающих право на работу Истца вне пределов __________________ области.

В соответствии с ч. 5 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

То есть Истец в период с момента получения разрешения на временное проживание до _____________ 201_ г. вправе была осуществлять свою трудовую деятельность исключительно во ______________ области.

В соответствии со ст. 327.3. Трудового договора РФ иностранный гражданин обязан при трудоустройстве предъявить работодателю договор добровольного медицинского страхования, разрешение на работу и/или патент и/или разрешение на временное проживание в России. В материалах дела не имеется перечисленных документов, что свидетельствовало бы о праве Истца на трудоустройство.

 

Таким образом, наличие трудовых отношений между Истцом и Ответчиком опровергается штатным расписанием работодателя, формой СЗВ-М о застрахованных лицах, отчетностью Ответчика в ПФ РФ и ФОМС РФ.

Кроме того, согласно требованиям миграционного законодательства Истец не вправе был работать вне пределов ________________ области до __________ 201_ г. и не работала где-либо, так как работник не уведомлял миграционные органы о своей работе.

Кроме того, в материалах дела отсутствуют доказательства о том, что Истец при трудоустройстве предъявляла Ответчику необходимые документы для трудоустройства, в том числе полис медицинского страхования.

Все это вместе опровергает утверждение Истца о заключении трудового договора, в том числе потому что Ответчик ведет деятельность в г. Москве и не имеет филиалов во ________________ области, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

 

Относительно взыскания задолженности по заработной плате

В исковом заявлении содержится требование Истца о взыскании с Ответчика зарплаты в размере ________________________ рублей.

Данное требование является голословным и необоснованным, так как трудовой договор между сторонами не мог быть заключен, в том числе потому, что Истец не имела права работать вне пределов _________________ области.

Утверждение Истца о средней зарплате в ________________ рублей опровергаются штатным расписанием работодателя, формой СЗВ-М о застрахованных лицах, отчетностью Ответчика в ПФ РФ и ФОМС РФ, а также Положением об оплате труда.                         

            По мнению Ответчика, доводы Истца о задолженности по зарплате носят незаконный характер и не подтверждаются материалами гражданского дела.

 

            Относительно остальных исковых требований

            Поскольку Ответчик возражает против основных исковых требований Истца о наличии факта между сторонами трудовых отношений и взыскании зарплаты, то, соответственно, Ответчик возражает против остальных исковых требований и считает их не подлежащими удовлетворению, в том числе в части взыскания с Ответчика судебных расходов и компенсации за моральный вред.

 

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В тоже время Истцом не представлено в суд доказательств по заявленным требованиям, которые бы соответствовали принципам относимости и допустимости, предусмотренным ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах материалы гражданского дела не содержат фактических и правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

 

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 6, 13 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ст.ст. 327.3, 392 ТК РФ, ст. ст. 12, 35, 56, 59,60, 196 ГПК РФ, прошу:

 

- в удовлетворении исковых требований __________________________ к ООО «_______________» отказать в полном объеме.

 

Приложение:

  1. Заверенная копия штатного расписания.
  2. Заверенная копия формы СЗВ-М от ______________ 201_ г.
  3. Заверенная копия отчетности по страховым взносам с протоколом.
  4. Выписка из ЕГРЮЛ.
  5. Заверенная копия положения об оплате труда.

 

 

 

Представитель по доверенности

_______________ 201_ г.                                             ______________            ФИО

 

Вы можете получить консультацию, заказать подготовку юридических документов, воспользоваться услугами юриста Владимира Алистархова, просто позвонив по телефону +7(926)270-77-99 или направив сообщение на почту v.alistarhov@mail.ru

Комментарии

Комментариев пока нет

Оставить комментарий