Жалоба по факту нарушения работодателем миграционного законодательства

 

 

 

 

 

 

 

Главное Управление МВД России по Московской области

125009, г. Москва, Никитский пер., д. 3

 

от _______________________________________

________________ г.р.,  место рождения ____________,

документ удостоверяющий личность: ________________

адрес: __________________________________________

м.т. ____________________________________________

 

ЖАЛОБА

по факту нарушения работодателем миграционного законодательства

 

_____________ 201_ г. между ____________________ (далее по тексту – Работник) и ООО «________________________» (далее по тексту – Работодатель (адрес: ________________________, тел. _________________________, E-mail: _____________________________, ОГРН __________________________, ИНН ________________________ учредитель и ген. директор: _____________________________, м.т. ______________________________) был заключен трудовой договор.

Для ведения трудовой деятельности на территории России были получены соответствующие документы, в том числе разрешение на работу и трудовая виза.

В нарушение взятых на себя обязательств Работодатель не выплачивал Работнику заработную плату в полном объеме, что подтверждается решениями судов _________________________________________________________________.

 

Также работник письменно уведомил работодателя о приостановлении трудовой деятельности в связи с задержкой выплаты заработной платы на основании ст. 142 Трудового кодекса РФ.

До настоящего времени Работодатель не исполнил решение ___________________________________ суда, не погасил задолженность по заработной плате перед Работником.

Таким образом, Работодатель не выплатил заработную плату Работнику за период с ____________ 201_ г. по настоящее время, что является нарушением действующего трудового и миграционного российского законодательства.

Кроме того, Работодатель нарушает налоговое законодательство, не начисляет и не оплачивает суммы налога на доходы работника.

 

Согласно п. 13 ст. 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Работодатели обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. 

В соответствии с п. 28 ст. 13.2 указанного Федерального закона в целях контроля за соблюдением работодателями условий привлечения и использования высококвалифицированных специалистов налоговые органы по запросу федерального органа исполнительной власти в сфере миграции предоставляют информацию о начисленных и об уплаченных суммах налога на доходы физических лиц в отношении высококвалифицированных специалистов.

Согласно ст. 35 указанного Федерального закона за нарушение миграционного законодательства юридические и должностные лица привлекаются к ответственности.

 

На основании вышеизложенного, ст.ст. 13, 28, 35 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», прошу:

 

1. Провести проверку деятельности  Работодателя на предмет соблюдения компанией миграционного законодательства, в том числе на предмет направления компанией ежеквартальных уведомлений в исполнительный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы Работнику.

2. Направить запрос в налоговые органы о начисленных и уплаченных суммах налога с доходов Работника.

3. При выявлении нарушений со стороны Работодателя миграционного законодательства привлечь компанию и соответствующих должностных лиц к ответственности.

4. О результатах проведенной проверки и принятых мерах сообщить письменно Работнику по адресу: __________________________________ или выдать ответ на руки _____________ (его представителю по доверенности).

 

Приложение:

  1. Копия трудового договора.
  2. Копия разрешения на работу.
  3. Копия рабочей визы.
  4. ……..

 

____________ 201_ г.                     _______________                     ФИО

 

Вы можете получить консультацию, заказать подготовку юридических документов, воспользоваться услугами юриста Владимира Алистархова, просто позвонив по телефону +7(926)270-77-99 или направив сообщение на почту v.alistarhov@mail.ru

Комментарии

Комментариев пока нет

Оставить комментарий